Qu'est-ce qui sera différent au 1er janvier 2009

  Pour l’AVS

Une augmentation des rentes. La rente minimum passe de Sfr. 1'105.00 à  Sfr 1'140.00et la rente maximum s’élèvera dorénavant à Sfr.2'280.00 au lieu de Sfr.2'210.00

Droit à la rente de vieillesse ordinaire :

• vous êtes un homme, né en 1944 › vous atteindrez l’âge ordinaire du droit à la rente de vieillesse, soit 65 ans;
  Alors, vous devrez déposer votre demande de rente de vieillesse auprès de votre agence communale AVS ou votre caisse de compensation AVS au minimum trois mois avant votre anniversaire, afin que votre rente puisse vous être versée le mois qui suit ce dernier.
• vous êtes une femme, née en 1945 › vous atteindrez l’âge ordinaire du droit à la rente de vieillesse, soit 64 ans;
  Alors, vous devrez déposer votre demande de rente de vieillesse auprès de votre agence communale AVS ou votre caisse de compensation AVS au minimum trois mois avant votre anniversaire, afin que votre rente puisse vous être versée le mois qui suit ce dernier.

  Pour la LPP

Les modification AVS entraînent l’adaptation  des minima et maxima LPP qui passent respectivement à Sfr. 23'940.00 et Sfr. 82'080.00

Le Conseil fédéral améliore la situation, en matière de prévoyance professionnelle, des travailleurs qui changent fréquemment d’emploi. Pour ce faire, il a décidé une modification d’ordonnance qui prévoit l’assujettissement des personnes qui effectuent des engagements pour le même employeur pour une durée totale supérieure à 3 mois. L’entrée en vigueur de cette mesure est fixée au 1er janvier 2009.

Suite au rapport de l’OFAS sur la prévoyance professionnelle des travailleurs atypiques publié le 2 avril 2008, le Conseil fédéral a décidé, en date du 25 juin 2008, que les personnes qui effectuent deux ou plusieurs engagements pour le même employeur seront aussi assurées au deuxième pilier lorsque les périodes de travail pour le même employeur se succèdent à trois mois ou moins d’intervalle et qu’il n’y a pas plus de 3 mois d’interruption entre les engagements.

Actuellement, il n’y a pas de totalisation des différentes périodes de travail pour le même employeur.

  Pour la LAA

Le salaire maximum assuré LAA  reste inchangé à Sfr. 126'000.00