Le bon fonctionnement d'une entreprise implique la stabilité de son personnel clé. Pour un employeur, il est aussi important d'investir au niveau du personnel que dans ses produits et son marketing.

  Outre des salaires intéressants, une firme peut offrir des avantages sociaux stimulants comme les régimes de retraite et l'assurance collective. Cette dernière se retrouve parmi les rétributions les plus appréciées des employés visés et des dirigeants.Le fait que les cotisations d'assurance collective soient déductibles d'impôt est non-négligeable.

  Par ailleurs, la prévoyance professionnelle ne se limite pas au cadre strictement obligatoire défini par la législation, mais elle offre plusieurs "étages"permettant de confectionner une caisse de retraîte sur mesure apte à satisfaire aussi bien les exigences dictées par les conventions collectives de travail que les paliers salariaux liés auxfonctions spécifiques inhérentes à la structure de l'entreprise.

  Nous sommes à votre disposition pour :

	E V A L U E R les performances de votre prévoyance professionnelle
	P R O P O S E R des solutions adéquates
	I N F O R M E R les assurés et former les gestionnaires
	C O N S U L T E R et conseiller dans les situations conflictuelles
	C O N C L U R E et administrer votre caisse de pension LPP